Un nombre grandissant de personnes et d’entreprises font appel à un coach professionnel. Quelles sont les raisons qui les motivent ? Pourquoi démarrer un coaching professionnel ? Est-ce que le coaching est adapté à votre situation ? Je vous propose d’y répondre dans cet article.
Vous pouvez démarrer un coaching à n’importe quelle étape de votre carrière professionnelle. C’est la volonté de se développer qui est à l’origine de la démarche.
Faire appel à un coach peut être tout aussi efficace pour préparer un entretien d’évaluation, une réorientation professionnelle ou accéder à un nouveau poste.
Le coach est un appui dans des moments de prise de risques, d’affirmation de soi au travail et de prise de responsabilités.
Pourquoi démarrer un coaching professionnel ?
Le coaching est adapté à toute personne ou organisation qui souhaiterait :
Prendre du recul et de la hauteur
Le coaching est un lieu à l’écart, dans lequel on donne un rythme et un cadre aux réflexions. Le questionnement proposé permet de changer de perception et mettre les éléments de réponse en perspective.
Mieux se connaître et donc mieux se comprendre
Le processus vous permet d’explorer ce qui est fondamental pour vous (valeurs, besoins) ainsi que ce qui vous freine (peurs, doutes, croyances, limites).
Gagner de la confiance en soi et en sa capacité à faire
Nous sommes parfois confrontés à des pensées qui nous limitent comme Je n’ai pas les compétences pour… ou Je n’en suis pas capable. Nous portons souvent un jugement sévère à notre propre égard. Le coaching permet de ramollir ces pensées et de prendre conscience de vos ressources.
Atteindre un objectif + rapidement et + précisément
Le coach vous guide pour définir précisément votre objectif. Ensuite, le processus de coaching permet de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement et de formuler la stratégie la plus adaptée. Vous faites des choix, sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même.
Surmonter un/des point(s) de blocage
Le coaching est un lieu sûr, où vous pourrez verbaliser vos préoccupations sans la crainte d’être jugé, dans une relation de confiance et en toute confidentialité. Le coach met à votre service des outils puissants qui permettent de mieux comprendre puis de contourner vos points de blocage.
Franchir un cap professionnel ou faire face à un changement
Un changement ne vient rarement seul, il amène fréquemment son lot d’excitation et de stress avec lui. La clé, c’est de prendre conscience de vos ressources et de faire le tri dans vos priorités pour trouver vos propres solutions, à votre rythme.
Se développer
Améliorer la gestion du temps, les prises de décisions, mieux communiquer… constituent des objectifs de coaching. Vous pourrez développer, de nouveaux comportements, de nouvelles aptitudes, et ce, à partir des ressources dont vous disposez.
Devenir ou être un meilleur manager
Un coach peut accompagner un manager qui souhaiterait développer sa posture de leader à tout moment de sa carrière. Le coaching lui permettra de mieux communiquer et de créer un cadre de réussite et d’épanouissement pour lui et son équipe.
Collaborer et construire un esprit d’équipe puissant
Le coaching d’équipe s’appuie sur l’intelligence collective pour partager des ressources et complémentarités afin d’identifier des solutions individuelles et collectives. Cette dynamique positive permet de créer et de renforcer des liens entre pairs, plus enclins à collaborer.
Trouver et donner du sens
Au travers du questionnement et des exercices proposés, vous discernerez ce qui fait sens pour vous, dans le but d’en donner à ce que vous faites. C’est un lieu où le coach reste centré sur vous, sur ce qui compte pour vous et sur la réussite de vos projets selon vos propres critères.
Améliorer ses relations
Au travers d’outils et d’exercices, le coach peut vous permettre d’améliorer vos relations aux autres : en améliorant votre communication (CNV), en développant votre confiance en vous, en vous aidant à vous affirmer et à poser des limites sans empiéter sur celles des autres…
FAITES-VOUS ACCOMPAGNER :
Faites appel à un coach professionnel pour trouver vos propres solutions, à votre rythme !
Le secret pour avancer, c’est de faire le premier pas 👇🏼
👉 Je vous invite à poursuivre votre lecture avec l’article : Développer son intelligence émotionnelle au travail.
