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Bilan de compétences entrepreneuriat

ÊTES-VOUS FAIT POUR ENTREPRendre ?

Réalisez un bilan de compétences entrepreneuriat pour passer sereinement de l’intention à l’action en construisant un projet qui a du sens, réaliste et cohérent avec vos aspirations et compétence.

🧳

Faites le point sur vos aspirations, motivations, besoins, ressources et compétences.

🗺

Partez en exploration et faites des choix sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même.

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Retrouvez du sens et construisez un plan d’action pour concrétiser votre prochaine étape professionnelle.

Vous aimeriez vous lancer à votre compte ou créer une entreprise

Mais vous ne savez pas si vous êtes fait(e) pour entreprendre ?

Qu’elles aient une idée précise de projet en tête ou non, au démarrage d’un bilan, la plupart des personnes que j’accompagne :

▸ ressentent un décalage entre leurs aspirations et la réalité de leur quotidien professionnel. Elles aimeraient profiter d’une certaine liberté et flexibilité, tout en faisant ce qu’elles aiment… Mais comment avancer sans se disperser ?

▸ veulent enclencher un changement mais doutent d’elles-mêmes et des choix qui s’offrent à elles. Elles sont dans un brouillard souvent opaque. Par quoi commencer ?

▸ ont tendance à laisser leurs pensées négatives les décourager devant l’ampleur supposée de la tâche, la peur de perdre leurs acquis et l’impression de repartir de zéro. Comment faire une transition sereine de salarié à entrepreneur ?

Je sais à quel point cette situation est inconfortable puisque je suis, aussi, passée par là il y a quelques années. 

👉🏼 Rassurez-vous : faire une transition sereine, c’est possible… à condition d’être bien accompagné. En tant que coach certifiée, je dépoussière le bilan traditionnel, en vous proposant une approche moderne et un accompagnement sur-mesure.

16h  d’entretiens en visio 8h   de travail personnel Financement CPF possible 100% d’avis 5 étoiles sur Google.

Le bilan de compétences entrepreneuriat est adapté à vos besoins

Si vous souhaitez :

    • Répondre à la question « Suis-je fait pour entreprendre ? »
    • Faire le point sur vos envies, vos motivations, vos forces, vos ambitions, vos besoins et vos ressources ;
    • Cartographier ce que vous savez faire et de ce que vous aimez faire ;
    • Identifier et explorer les pistes qui s’offrent à vous ;
    • Prendre des décisions sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même et vos ressources ;
    • Définir clairement votre ou vos projets professionnels ;

Dans le but de :

 

✓ Prendre du recul et de la hauteur par rapport à votre situation actuelle ;
✓ Profiter d’une certaine liberté et flexibilité, tout en faisant ce que vous aimez ;
✓ Confirmer ou infirmer vos hypothèses sur vos pistes d’évolution ;
✓ Construire un projet réaliste et cohérent avec vos aspirations, compétences et potentialités ;
✓ Mettre en valeur votre profil en prenant conscience de vos talents, atouts et compétences précieuses ;

✨ En effet bonus : une confiance en vous, en votre projet et votre capacité à le réaliser renforcée.

🥫 La sauce secrète : qu’est-ce qui rend cet accompagnement précieux ?

3 ingrédients essentiels :

VISION À 360° : nous ne parlons pas que de vos compétences, mais aussi de votre personnalité, de vos talents, ressources, appétences…

CHOIX DE PROJET, réaliste et cohérent avec qui vous êtes. Vous n’allez pas ressortir avec un nom de métier, mais avec un projet aligné avec qui vous-êtes.

RELATION DE CONFIANCE avec une coach qui agit comme un révélateur, apporte un cadre, du rythme et un regard neutre. Je me sers des outils de coaching.

Par où démarrer ?

Le secret pour avancer c’est de faire le premier pas.

🗓

Vous choisissez un créneau pour un 1er rendez-vous, offert et sans engagement.

💬

Nous nous rencontrons et définissons ensemble les modalités d’accompagnement.

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Vous choisissez votre financement : CPF, plan formation ou fonds propres.

⛵️

Nous démarrons l’aventure (16h d’entretiens + 8h de travail personnel).

🔭

6 mois après la fin du bilan nous nous retrouvons de nouveau pour un suivi.

Le processus détaillé

Les 3 phases d’un bilan

📍À Paris ou à distance (en visio-conférence);

~24h dont 16h en visioconférence et 8h de travail personnel sur une période de ~12 semaines.

💰Financement : CPF, en fonds propres ou par le plan formation de votre entreprise. Le tarif oscille entre 1800 € (CPF) et 1500 € (fonds propres).

👉🏼Consulter via le CPF

0 - Prise de contact

Ce 1er rendez-vous, offert et sans engagement, permet de se rencontrer, de répondre à vos questions et d’échanger sur l’éventuelle adéquation entre la nature de votre demande et ma proposition d’accompagnement.

1 - Phase préliminaire

Nous détaillerons votre besoin et vos attentes en identifiant le contexte spécifique de votre demande et en faisant le tour de votre situation actuelle.

C’est à ce stade que nous créerons ensemble votre accompagnement sur-mesure : objectifs, contenu, modalités et déroulement.

Vous confirmerez votre engagement dans la démarche du bilan de compétences.

2 - Phase d'investigation

Cette phase nous permettra de nous immerger dans votre histoire de vie personnelle et professionnelle.

De nombreux outils vous seront proposés pour vous permettre d’identifier et de clarifier vos valeurs, vos facteurs de motivation, vos centres d’intérêts, vos compétences et vos potentiels.

Nous dessinerons ensemble des scénarios d’évolution possibles et nous analyserons l’adéquation entre votre profil, votre projet et le marché de l’emploi. Ce qui nous permettra d’identifier des besoins éventuels en formation.

Nous définirons le ou les projet(s) professionnel(s) retenu(s) et nous bâtirons un plan d’action.

3 - Phase de conclusion

Nous ferons ensuite la synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs.

Nous identifierons ensemble les facteurs de succès dans la mise en œuvre du ou des projet(s).

Je vous remettrai un document de synthèse confidentiel et nous fixerons un point de suivi à + 6 mois.

🏘 Mon activité est hébergée par la CAE Omnicité et intégrée à son organisme de formation, certifié Qualiopi (formations et bilans de compétences).

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