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Bilan de compétences

Votre nouvelle vie pro commence ici.

Réalisez un bilan de compétences pour passer sereinement de l’intention à l’action en construisant un projet qui a du sens, réaliste et cohérent avec vos aspirations, compétences et potentialités.

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Faites le point sur vos aspirations, motivations, besoins, ressources et compétences.

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Partez en exploration et faites des choix sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même.

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Retrouvez du sens et construisez un plan d’action pour concrétiser votre prochaine étape professionnelle.

Vous souhaitez changer de travail ou donner un nouvel élan à votre carrière

Mais vous ne savez pas comment structurer votre réflexion, ou par où commencer ?

Au démarrage d’un bilan, la plupart de mes clients ressentent un décalage entre leurs aspirations et la réalité de leur quotidien professionnel. Ils veulent enclencher un changement mais ils doutent d’eux-mêmes et des choix qui s’offrent à eux. Quand il s’agit de réinventer sa vie professionnelle, il peut être facile de laisser nos pensées négatives nous décourager devant l’ampleur supposée de la tâche, la peur de perdre nos acquis et l’impression de repartir de zéro.

👉🏼 Ne restez pas dans le brouillard, vous méritez de construire une vie professionnelle qui vous ressemble. Ne laissez plus le flou et la peur vous immobiliser !

Je sais à quel point cette situation est inconfortable puisque je suis, aussi, passée par là il y a quelques années. Rassurez-vous : faire une transition sereine, c’est possible, à condition d’être bien accompagné.e.s.

Tout en respectant les étapes essentielles, je dépoussière le bilan traditionnel, en vous proposant des outils de coaching et une approche moderne sur-mesure. Construisons ensemble un projet qui vous ressemble !

16h  d’entretiens en visio
8h   de travail personnel
Financement CPF possible

100% d’avis 5 étoiles sur Google.

Prenez votre épanouissement professionnel au sérieux

Le bilan de compétences est adapté à vos besoins, si :

    • Vous faites partie des 87% d’actifs qui cherchent à redonner du sens à leur travail.
    • Vous souhaitez faire le point sur vos envies, vos motivations, vos forces, vos ambitions, vos besoins et vos ressources.
    • Vous aimeriez cartographier ce que vous savez faire et de ce que vous aimez faire.
    • Vous souhaitez identifier et explorer les pistes qui s’offrent à vous.
    • Vous aimeriez prendre des décisions sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même et vos ressources.
    • Vous désirez être accompagné dans la création d’un plan d’action, prenant en compte les facteurs de succès dans la mise en oeuvre du ou des projet(s).

✨ En effet bonus : une confiance en soi, en son projet et sa capacité à le réaliser renforcée.

Prêt(e)s à se lancer ?

Le secret pour avancer c’est de faire le premier pas.

🗓

Vous choisissez un créneau pour votre 1er rendez-vous offert et sans engagement.

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Nous nous rencontrons et définissons ensemble les modalités d’accompagnement.

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Vous choisissez votre financement : CPF, plan formation ou fonds propres.

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Nous démarrons l’aventure (16h d’entretiens + 8h de travail personnel).

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6 mois après la fin du bilan nous nous retrouvons de nouveau pour un suivi.

Comment ça marche ?

Les 3 phases d’un bilan

La durée d’un bilan est de 24h dont 8 séances de 2h en visio et 8h de travail personnel sur une période de ≈ 12 semaines. Le démarrage est possible toute l’année.

Le bilan de compétences peut être financé grâce au CPF, en fonds propres ou par le plan formation de votre entreprise. Le tarif oscille entre 1800 € (CPF) et 1500 € (fonds propres).

Pour ajuster ma méthodologie et vous permettre d’atteindre vos objectifs, j’évalue régulièrement votre satisfaction et notre avancement.

0 - Prise de contact

Ce rendez-vous d’information préalable, offert et sans engagement, permet de se rencontrer, de répondre à vos questions et d’échanger sur l’éventuelle adéquation entre la nature de votre demande et ma proposition d’accompagnement.

Après un délai de réflexion, nécessaire pour prendre du recul et rencontrer d’autres professionnels, une convention sera signée et le bilan de compétences pourra débuter dans le respect de vos disponibilités.

1 - Phase préliminaire

Nous détaillerons votre besoin et vos attentes en identifiant le contexte spécifique de votre demande et en faisant le tour de votre situation actuelle. 

C’est à ce stade que nous créerons ensemble votre accompagnement sur-mesure : objectifs, contenu, modalités et déroulement.

Vous confirmerez votre engagement dans la démarche du bilan de compétences.

2 - Phase d'investigation

Cette phase nous permettra de nous immerger dans votre histoire de vie personnelle et professionnelle.

De nombreux outils vous seront proposés pour vous permettre d’identifier et de clarifier vos valeurs, vos facteurs de motivation, vos centres d’intérêts, vos compétences et vos potentiels.

Nous dessinerons ensemble des scénarios d’évolution possibles et nous analyserons l’adéquation entre votre profil, votre projet et le marché de l’emploi. Ce qui nous permettra d’identifier des besoins éventuels en formation.

Nous définirons le ou les projet(s) professionnel(s) retenu(s) et nous bâtirons un plan d’action.

3 - Phase de conclusion

Nous ferons ensuite la synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs.

Nous identifierons ensemble les facteurs de succès dans la mise en œuvre du ou des projet(s).

Je vous remettrai un document de synthèse confidentiel et nous fixerons un point de suivi à + 6 mois.

Mon activité est hébergée par la CAE Omnicité et intégrée à son organisme de formation, certifié Qualiopi (formations et bilans de compétences).

Vous pouvez donc financer vos bilans de compétences via le compte personnel de formation ou le plan formation de votre entreprise.

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